Carreira, você seguindo a sua?

Carreira significa “caminho”, “trilha”, sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante o período de vida de uma pessoa. Trata-se de uma mobilidade ocupacional, uma estabilidade ocupacional, um caminho estruturado e organizado no tempo e espaço que pode ser seguido por alguém.

É uma sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa envolvendo uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade.

Carreira é o conjunto planejado, estruturado e sustentado de estágios que consolidam a realidade evolutiva de cada indivíduo, de forma interativa com as necessidades das empresas e das comunidades onde elas atuam.

A carreira envolve três elementos:

a) o sujeito, que observa e avalia sua experiência profissional;

b) a organização, que cria políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoas;

c) a sociedade, com suas necessidades, regras e imposições sociais.

Assim, para que haja uma harmonia ao lidar com a carreira é preciso equilibrar os interesses do indivíduo, da empresa e da sociedade.

Uma observação importante é entender que a carreira não se trata de uma sequência linear, mas sim uma série de fases que se passa na vida, sofrendo pressões pessoais, organizacionais, familiares e sociais.

Quando o assunto é a sua carreira, você pode tomar as seguintes atitudes mais básicas:

I. a inatividade, não havendo mudanças;

II. a reatividade, em que há o desejo de voltar ao status anterior;

III. a proatividade, na qual a pessoa elabora um plano de carreira sem preocupação em evoluir (geralmente analisando o curto prazo e sempre dependendo da ajuda de outros e da empresa);

IV) a interatividade, que seria a criação do plano de carreira sustentado na crença em si mesmo(a).

Então, qual atitude você está tomando em sua vida profissional?

Deseja receber uma ferramente em excel para ajudá-lo(a) a planejar sua carreira?

Envie-nos um e-mail com tal solicitação. Ficaremos muito satisfeitos em apoiá-lo(a) nessa trajetória.

Algumas informações podem ser encontradas neste site aqui.

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“Para tornarmos o trabalho uma atividade alegre e criativa, não basta apenas alterarmos as formas de organização do trabalho, mas é também fundamental que seja estimulada uma revisão da postura das pessoas frente a seu trabalho, a partir do autoconhecimento em termos de preferências e projeto de vida”.

DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreira: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.